L'énergie de vos compétences

DES TALENTS

Une équipe de 60 collaborateurs représentative de la diversité des profils et des métiers.

Collaborateur d'un directeur, il réalise les tâches les plus variées, de la maîtrise des outils aux tâches d’organisation et de coordination.

• Consultant(e) Formateur (trice)

Alternant missions de conseil et animations de sessions de formation, il a pour mission, par différentes modalités de contribuer à l’avancement de vos projets et l’atteinte de vos objectifs.

• Directeur (rice) des opérations

Il anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché prestation et des produits proposés par le groupe.

• Ingénieur(e) conseil

Possédant une expertise sur un ou plusieurs domaines de compétences métiers, il conçoit des outils et  des dispositifs de formation qui seront ensuite utilisés par vos équipes.

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COMMERCIAL

•  Assistant(e) commerciale

Il occupe auprès des clients, de l'équipe et du manager une position clé d'interface. Il assure les missions d’organisation, de coordination, et le suivi des ventes.

• Chargé(e) de développement

Il est responsable d’un portefeuille clientèle  et propose à ses clients des solutions adaptées à leurs besoins.

• Directeur (rice) commercial(e)

Il est le relais des secteurs de l’entreprise et de la direction, il analyse les composantes du marché et assure le suivi des transactions commerciales.

• Directeur (rice) de développement

Bénéficiant d’un diplôme de formation supérieur et d’une expérience confirmée dans le métier du conseil et de la formation, il est d’un niveau senior dans la fonction « commerciale » avec des aptitudes de développeur commercial, mais aussi des qualités de gestionnaire et d’animateur d’équipe en tant que responsable de secteur. Il participe à l’élaboration et à la mise en ouvre de la stratégie du groupe.

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COMMUNICATION

• Chargé(e) de communication 

Etant le garant de la cohérence de l'image du groupe,  il développe et coordonne les actions de communication en interne comme en externe, au service de la stratégie fixée par la direction.

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COMPTABILITE, GESTION, FINANCES

• Comptable

Il gère tout l’aspect financier du groupe. Il est amené à évaluer, en temps réel, l’état financier de la structure.

INFORMATIQUE

• Responsable du système d’information

Il veille à la performance et à l'optimisation du SI pour l’ensemble des services du groupe dans le respect des orientations.

MULTIMEDIA

• Concepteur (rice) multimédia

 Il adapte la scénarisation du produit et dirige l'ensemble de la conception en interaction avec les différents concepteurs spécialisés.

• Responsable de production 

De part son haut niveau d’expertise métier, il est le référent technique et assure le suivi des dossiers de production tout au long du processus de fabrication.

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