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Le groupe OMENDO fait partie des sept premières entreprises à avoir obtenu le "Label diversité", attribué pour trois ans par l'Afnor, dans le cadre de la lutte contre les discriminations au travail.

Le groupe Omendo composé des sociétés NEF (Sassenage, 38), Osmose (Paris, 75) et SFP Form’action (Birieux, 01) s’est vu remettre officiellement le Label Diversité par Mr le ministre Eric BESSON. Ce label créé en 2008 à l’initiative de l’ANDRH et du président de la République a vocation à promouvoir la diversité et à prévenir les discriminations au sein des entreprises en distinguant celles dont les pratiques sont jugées exemplaires, au travers d’un audit réalisé par AFNOR Certification.

Le groupe spécialisé dans le conseil et la formation dans les ressources humaines devient ainsi l’une des sept premières entreprises et l’une des deux premières PME en France à obtenir cette distinction aux côtés notamment de BNP Paribas, ILO (International Learning Organisation), CNP assurances, Eau de Paris, PSA Peugeot Citroën, Randstadt.

Jean-Luc GAIDON, Directeur Général du groupe Omendo a reçu cette distinction le 10 avril 2009 des mains d’Eric Besson, Ministre de l’immigration, de l’intégration, de l’identité nationale et du développement solidaire.

Le groupe Omendo est engagé depuis plus de 10 ans déjà dans la lutte contre les discriminations. Entamée en 1999 par la mise en place d’une formation de contournement de la discrimination raciale pour de jeunes diplômés en partenariat avec Nadia HAMADACHE (ODTI puis ARESE) et le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise), la réflexion sur le management de la Diversité s’est enrichie d’actions de terrain au titre de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Celle ci a été concrétisée au fil des années par différentes mesures, marquant chacune une étape déterminante, comme la signature de la Charte de la Diversité le 22 octobre 2004, avec les patrons du CAC40, suivie en décembre 2006 par la remise du premier prix national de la Diversité. Pour l'année 2009, l'obtention officielle du Label Diversité constitue la reconnaissance de l’engagement d'Omendo en faveur de la promotion d’une politique de non-discrimination et de diversité dans sa gestion des Ressources Humaines. Seul PSA et OMENDO cumulent ces trois distinctions en France.

Par ce Label Diversité, le groupe Omendo (NEF OSMOSE SFP FORMACTION) donne la preuve qu’il est possible de gérer une entreprise en respectant l’égalité des chances et de lutter ainsi contre les discriminations, que les PME peuvent être exemplaires et pionnières dans le domaine des RH même sans structure dédiée.

Un reportage diffusé sur France2 dans le journal de 20h00 du vendredi 10 avril 2009 permet de témoigner l’engagement dans la Diversité du groupe Omendo.

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