L'énergie de vos compétences

Des bénéfices partagés

 Pour l’entreprise :

Intégrer un nouveau collaborateur formé à vos méthodes et à votre état d’esprit
Recruter un collaborateur parmi plusieurs candidats présélectionnés par nos soins
Adapter un rythme d’alternance aux exigences de l’entreprise
Accueillir dans son équipe une ressource supplémentaire motivée, pour une rémunération comprise entre 70 et 100% du SMIC
Bénéficier d’une exonération fiscale  des charges patronales de Sécurité sociale, et d’une prise en charge financière de la formation par votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). Vous ne payez que le salaire, partiellement exonéré de charges patronales, et recevez de votre OPCA, selon les règles définies par votre accord de branche, un montant forfaitaire par heure de formation du salarié.
Une aide de 1000 euros est versée aux employeurs pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation. (il s’agit d’une prime pour l’emploi lié au plan emploi jeune)

 Pour le candidat :

Intégrer une entreprise qui le forme à son futur métier
Bénéficier gratuitement d’une formation de qualité
Acquérir de nouvelles compétences et une mise en pratique immédiate
Obtention d’un titre professionnel de niveau 3 dont le titre est inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnel
Bénéficier  d’une insertion professionnelle
Percevoir une rémunération pendant toute la période de professionnalisation

Notre expertise :

Nous évaluons les besoins en recrutement de l’entreprise

Nous repérons les candidats (pour optimiser le recrutement,
nous définissons avec l’employeur le profil du poste
recherché)

Nous garantissons l’intervention régulière de professionnels 
en activité

Nous favorisons la réalisation de projets pour le compte de l’entreprise partenaire

Nous assurons un suivi personnalisé des stagiaires par le biais d’entretiens individuels
Nous proposons une formation pour les tuteurs