Développement des compétences managériales

OMENDO vous accompagne pour développer et améliorer les pratiques de management des membres de l’encadrement.

 

 

Nos champs d’intervention

- La conduite du changement
- Le management de projet
- L’organisation de l’unité de travail
- Le management organisationnel
- L’évaluation de l’activité
- La communication
- Le management relationnel
- La formation des cadres
- L´appui personnalisé au management (coaching et teambulding)

Nos solutions

- Accompagnement au changement
- Amélioration de la conduite des projets transversaux
- Diagnostic de l’organisation / Elaboration de projet de service et d'établissement / Référentiel de
  poste / Tableau de bord / Analyse des processus et des procédures des organisations/ Système
  d’amélioration
- Communications interpersonnelles / Ecrits professionnels et présentations orales efficaces
- Entretien individuel d’évaluation / Diagnostic de l’efficacité managériale/ Amélioration du système
  global de management >>Télécharger la documentationpicto-pdf
- Evaluation des politiques publiques / Bilan d’activité
- Formation : Gestion du temps, Efficacité personnelle, Négociation, Gestion des conflits, Conduite
  des équipes
- Repérer et comprendre le stress professionnel >>Télécharger la documentationpicto-pdf
- Gestion des seniors et transmission de savoir entre générations >>Télécharger la documentationpicto-pdf


Notre produit

- Sensibilisation au stress professionnel >>module e-learning

- L'entretien individuel d'évaluation pour les évalués >>module e-learning


Notre approche

Notre approche et nos solutions permettent de croiser les talents et la performance collective, pour que chacun, entreprise et individu, atteigne ses objectifs de développement de la performance. Nous accompagnons les hommes et les équipes pour mettre leurs talents aux services du projet de l’organisation.

 

contact

Dider CORVELLEC
didier.corvellec@omendo.com